働き方研究所開設〜!

今日は第1回目の投稿として、

なぜ私がこの「Marieの働き方研究所」を立ち上げる理由を

お話しします。

 

この2年間、私はフリーランスとして働いていますが、

フリーランスの働き方の魅力を日々知るとともに、

実は、強く感じている危機感があります。

 

 

 

 

それはずばり

「フリーランスの人って怪しい・・・」

です。

 

 

 

私も自分がフリーランスの立場なのにこう言うのは

抵抗がありますが・・・w

 

 

現状、私の経験だけでいうと、

私がお会いしたフリーランスには「会社員不適合社」が多く、

時々驚かされたり、もったいないなぁと感じたり、

「私もこの人とひとくくりか!」と落ち込んだり。

 

 

 

2年前、「働き方改革」や「人材不足」で、

「これからはフリーランスの仕事も増えるな!?」

と予測をしていたのですが、

正直目の前を見渡してみると、

「うむ!企業(組織)がフリーランスを雇いたくない理由、あるな!!」

と、痛感もしている状況です。

 

 

このままでは、

「フリーランスの人って結局、怪しいよね」

の雰囲気が蔓延し、私のフリーランスとしての立場まで

怪しくなりかねない。

 

 

反面、フリーランス全員がそういう「会社員不適合社」かというと

それは違っていて、責任感も専門性も高く、優秀な人もいらっしゃる。

(あんまり見た事ないけど、あんまり見た事ないけど・・・・)

 

 

 

で、私は、この「フリーランスの人って怪しい・・・」の状況を

少しでも打破するべく、また自分自身も

「責任感と専門性の高い優秀なフリーランス」になるために

本業とは別に「自称 フリーランス 働き方研究家」を掲げて、

経験した事を踏まえながら、

ここで、今後の私たちの「働き方の研究」をしてみたいと思います。

 

 

働き方で悩んでいる方、採用に困っている人事の方、

フリーランスで四苦八苦している方の

何かヒントになるようなブログにしていきたいと思っています!

 

まだまだ未熟で微力な私ですが、

これからどうぞよろしくお願いいたします。

働き方研究所 開設

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